r e c r u i t

新卒採用向けに約3ヵ月間の研修があります。

社内、社外の研修を受けて頂き、社会人マナーやIT技術、プログラミングの基礎を学んでもらいます。

若手社員が先輩社員とブレスト形式でコミュニケーションをとり、ビジネスマンとして成長していく事を目標とした教育制度です。

人材育成事業を行っている専門企業と契約。

専用サイトから様々な研修テーマを予約して受講する事が可能です。

※対面、オンライン、動画形式

社外研修制度とは別の人材育成専門企業と契約し、講師をお招きして、各年代・ポジション向けに研修テーマを用意しています。

本社もしくはWebで一定期間の集合型研修を実施しています。

※実績：リーダーシップ研修、管理職者研修など

会社に貢献する活動や成果を残した社員に対して、独自のマイレージポイントを付与します。

一定期間で手当に換算にして支給します。

BPSが指定している資格を取得した社員に対して、一時金を報奨として支給します。

※内定者も対象です！

給与改定（年1回）、交通費全額支給、社会保険完備

休暇（完全週休2日制、祝日、夏季、年末年始、慶弔、有給）

社内親睦会費補助やテレワーク支援目的の特別労働環境手当などがあります。